AI-sök

Hitta de bäst lämpade kandidaterna med AI-sökning i naturligt språk.

Lästid
6 min
Roller
SuperadminAdminRekryterare
Relaterade begrepp
Senast uppdaterad
Version
v1.0

Översikt

AI-Sök är en av de funktioner som skiljer Care & Connect från ett traditionellt ATS.

AI-Sök är en av de funktioner som skiljer Care & Connect från ett traditionellt ATS.

I ett traditionellt system måste du ofta söka exakt på de ord som finns registrerade.

I Care & Connect försöker AI-Sök istället förstå vad du menar.

Det innebär att du kan söka mer naturligt och hitta kandidater som annars hade missats.

  • Förstår vad du menar
  • Naturligt språk
  • Hittar kandidater som annars missas
  • Stöd för rekryterarens bedömning

Mål med kapitlet

  • Förstå vad AI-Sök är och vilka roller som har tillgång till funktionen.
  • Känna till skillnaden mellan traditionell sökning och AI-Sök.
  • Kunna formulera naturliga sökningar som ger bättre träffar.
  • Veta hur sökresultaten sorteras och vad du bör kontrollera.
  • Förstå att AI-Sök är ett stöd – inte en ersättning för egen bedömning.
  • Kunna kombinera AI-Sök med Talangpoolen för bästa resultat.

Var hittar jag AI-Sök?

Var hittar jag AI-Sök?

I vänstermenyn väljer du AI-Sök.

Funktionen är tillgänglig för:

  • Superadmin
  • Admin
  • Rekryterare

Kunder och kandidater har inte tillgång till AI-Sök.

Vad är AI-Sök?

AI-Sök använder artificiell intelligens för att analysera:

  • Kandidatprofiler
  • CV
  • Erfarenheter
  • Kompetenser
  • Tidigare aktiviteter

Syftet är att hitta kandidater som är relevanta – även om exakt samma ord inte används.

Skillnaden mot vanlig sökning

Traditionell sökning

Autism

hittar främst kandidater där ordet "Autism" faktiskt finns skrivet.

AI-Sök

Personlig assistent med erfarenhet av neuropsykiatriska funktionsvariationer

kan även hitta kandidater som beskrivit:

  • Autism
  • Asperger
  • NPF
  • Särskilda stödbehov

utan att exakt samma ord används.

Tips

Skriv som om du beskriver kandidaten för en kollega.

Du behöver inte tänka i sökord.

Exempel på bra sökningar

Exempel 1

Personlig assistent i Falun med erfarenhet av autism

Exempel 2

Kandidat som kan arbeta vaken natt i Dalarna

Exempel 3

Erfaren assistent med körkort och vana av sondmatning

Exempel 4

Person som kan arbeta helger och har erfarenhet av barn

Exempel på mindre bra sökningar

Falun autism körkort natt assistent

AI:n förstår normalt detta också, men naturligt språk ger ofta bättre resultat.

Varning

AI-Sök är ett stöd.

Det ersätter inte rekryterarens bedömning.

Läs alltid kandidatprofilen innan beslut fattas.

Hur fungerar sökresultaten?

När du söker får du en lista över kandidater.

Resultaten sorteras normalt efter relevans.

Vad bör du kontrollera?

Öppna alltid kandidatprofilen och granska:

  • Erfarenhet
  • Dokument
  • Historik
  • Tillgänglighet
  • Tidigare kundfeedback

Arbetsflöde

Arbetsflöde – från behov till delning

Rekryteringsbehov

Behovet uppstår

Öppna AI-Sök

Gå till AI-Sök

Beskriv kandidaten

Skriv naturligt språk

Granska träffar

Gå igenom listan

Öppna kandidatprofil

Öppna profilen

Bedöm kandidat

Gör din bedömning

Dela med kund

Presentera kandidaten

Kandidat → Kundmöte

Hur en kandidat du hittat via AI-Sök tar sig vidare till ett bokat möte beskrivs i processen Kandidat → Kundmöte.

Vanliga misstag

Misstag 1

Använda för korta sökningar.

Exempel

Falun

Resultat

Onödigt många träffar.

Lösning

Beskriv behovet tydligare.

Misstag 2

Lita blint på AI-resultatet.

Lösning

Granska alltid kandidaten själv.

Misstag 3

Inte använda Talangpoolen tillsammans med AI-Sök.

Lösning

AI-Sök fungerar bäst tillsammans med befintlig kandidatdata.

Checklistor

Checklista – AI-Sök

0/7

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Relaterade artiklar