Dashboard

Din dagliga överblick över kandidater, ansökningar, jobb och kundaktivitet.

Lästid
6 min
Roller
SuperadminAdminRekryterare
Relaterade processer
Kundfeedback → BeslutNy användare → Aktiv användare
Relaterade begrepp
KundfeedbackMötesförfråganPipeline-status
Senast uppdaterad
Version
v1.1

Översikt

Dashboarden är systemets kontrollrum.

Det är normalt den första sida som visas efter inloggning för interna användare. Syftet är att ge en snabb överblick över verksamhetens viktigaste delar.

  • Rekryteringar
  • Kandidater
  • Kundfeedback
  • Mötesförfrågningar
  • Aktiviteter

Mål med kapitlet

  • Veta var du hittar Dashboarden och hur du återvänder dit.
  • Förstå vad Dashboarden används till och varför du börjar dagen där.
  • Känna igen Dashboardens fyra huvuddelar och vad de visar.
  • Följa en trygg morgonrutin som hjälper dig att prioritera rätt arbete först.

Var hittar jag Dashboard?

Var hittar jag Dashboard?

Dashboard öppnas automatiskt efter inloggning.

Du kan alltid återvända dit genom att klicka Dashboard i vänstermenyn.

Vad används Dashboard till?

Dashboarden hjälper dig att prioritera arbetsdagen.

Istället för att öppna flera olika delar av systemet kan du snabbt se:

  • Vad som kräver åtgärd
  • Vad som väntar på kund
  • Vad som väntar på rekryterare

Tips

Erfarna rekryterare börjar alltid arbetsdagen i Dashboarden.

De öppnar inte kandidater eller ansökningar först.

Dashboarden visar vad som är viktigast just idag.

Dashboardens huvuddelar

Normalt består Dashboarden av fyra huvudområden:

  • Nyckeltal
  • Kundsamarbete
  • Aktiviteter
  • Notifieringar

Nyckeltal

Nyckeltalen ger en ögonblicksbild av verksamheten.

Exempel:

  • Aktiva jobb
  • Nya ansökningar
  • Kandidater i process
  • Delade kandidater

Kundsamarbete

Kundsamarbetesdelen visar:

Aktiviteter

Här visas viktiga händelser i systemet.

Exempel:

  • Kandidat delad
  • Kundfeedback mottagen
  • Ny ansökan
  • Publicerad annons

Notifieringar

Notifieringar hjälper dig att prioritera.

De visar sådant som sannolikt kräver uppmärksamhet.

Exempel:

  • Kund önskar möte
  • Ny feedback
  • Nya ansökningar

Morgonrutin för rekryterare

Följ det här flödet när du börjar arbetsdagen:

Morgonrutin för rekryterare

Logga in

Starta dagen

Öppna Dashboard

Få överblick

Notifieringar

Kontrollera

Kundfeedback

Kontrollera

Mötesförfrågningar

Kontrollera

Ansökningar

Fortsätt hit

Om morgonrutinen

Rutinen är medvetet uppbyggd så att du först ser helheten och hanterar det som väntar på dig, innan du går vidare till Ansökningar.

Prioritera i rätt ordning

Börja uppifrån och arbeta dig nedåt — då fångar du det som väntar på dig och dina kunder först.

  1. 1Notifieringar – det som sannolikt kräver uppmärksamhet.
  2. 2Kundfeedback – ny återkoppling att agera på.
  3. 3Mötesförfrågningar – kunder som önskar möte.
  4. 4Väntande kundsvar – det som väntar på kund.

Varning

Hoppa inte direkt in i kandidater eller ansökningar.

Dashboarden är byggd för att hjälpa dig prioritera rätt arbete först.

Checklista – varje morgon

Checklista – varje morgon

0/6

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Relaterade artiklar

Kunder

Hantera kundorganisationer, kontakter och inställningar för samarbete.

Jobb

Skapa, publicera och hantera lediga tjänster genom hela rekryteringsflödet.